介護職員

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えっちゃんのブログ

介護職員の離職を最小限に

人材不足の中で新人介護職員を抱え、育成していくことは非常に大変なことです。しかし、私たちの仕事は「人命をお預かりしている重要な仕事」であることを忘れてはいけません。人材を確実に育てていくことが、利用者の安全を守ることになり、施設の財産となります。
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特養入所事例 利用者からの暴行②

多くの被害者である介護職員は上司や施設長に相談して解決策を講じるよう働きかけてはみるものの「少し我慢すればすぐに止める」「いかなる嫌がらせもあしらってこそ介護のプロ」といったその場しのぎの返答しかもらえず心身ともに疲れきってしまいます。
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介護施設あるある 介護職員の離職

理恵さんは、池田さんが苦手だった。過去に、夜勤を一緒にした時、セクハラまがいの声かけをされてからは、仕事だからと言い聞かせ我慢して出勤していた。数か月経とうとしていたころ、全身に蕁麻疹が出来て、頭痛、食欲不振などの症状が出現し仕事にも身が入らなくなっていた。
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介護施設あるある 看護職員と介護職員の対立

「えっちゃん、看護師は介護福祉士より偉いんですか?介護職員は看護職員の下に位置づけられるのですか?」と言いました。私は「ここでは利用者様が主体です。私達専門職員がそれぞれの専門性を生かして利用者様を援助する上では、専門職に上下関係はない。」と言いました。
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老人ホームに看護師は必要なのか

老人ホームに看護師は必要なのか。今回は介護の世界に飛び込んで初めて経験した特別養護老人ホームでの勤務のことを綴ります。ある日、ある介護福祉士の介護職員から言われた一言で高齢者の生活の理解や看護・介護の視点が変わりました。そして、社会福祉へどっぷり浸かることになったのです。
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